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公司开始上四休三了但降工资，这是好事还是坏事？ ​

来讨论讨论，看来不少打工人都期待上四休三的工作模式，但是上四休三的前提是降工资的话，你觉得这是好事还是坏事？ ​

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  • 玩具熊 LV8 知县
    1楼
        
    6-23 15:54
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  • chj0823 LV4 路人
    2楼
    6-23 16:01
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  • zchhh LV1 路人
    3楼
    三十多更愁，四十多愁死人
    6-23 16:05
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  • 小样已被注册 LV7 路人
    4楼
    确实，年纪轻的可以多学点技能傍身，多试试，万一呢
    6-23 16:05
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  • huafang115 LV11 路人 打工人
    5楼
    降工资，肯定不是好事
    6-23 16:13
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  • 已注销
    6楼
    刚毕业肯定不能这样混下去，可以利用休3天去学点技术，尽早换家单位，不然年纪大公司散伙了就很难找到自已满意的工作了。
    6-23 16:20
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  • 超级菠萝 LV17 皇帝 立法信息员
    7楼
    收入肯定减少了
    6-23 16:21
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  • 25xiaoli LV1 路人
    8楼
      
    6-23 16:22
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  • 秦汉唐 LV1 路人
    9楼
    上四休三，到手5000，还很空闲，除了不能走开，不等于是放假嘛，我觉得是好事。嫌钱少，再干个兼职呗。
    6-23 17:10
    1 回复
  • 秦汉唐 LV1 路人
    10楼

    喜欢秋天:刚毕业肯定不能这样混下去，可以利用休3天去学点技术，尽早换家单位，不然年纪大公司散伙了就很难找到自已满意的工作了。 (2026-06-23 16:20) 喜欢秋天

    起码工作经验刷出来了，简历上你就不是新手了。至于新工作，除非是会计等很专业的岗位，都是可以现学的。
    6-23 17:13
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