社保要体现优越性！

前天 21:36 鹿城凡夫来自江苏昆山论坛

江苏要按照上年度综合工资收社保，这是为了劳动者好？多缴多得，少缴少得的道理很简单。

社保是因为劳动雇佣关系产生的。雇主和劳动者各自缴纳用于劳动者的养老等基金。但企业给予劳动关系交的部分都拿去统筹了。这就不对了，就是大锅饭。

极端说如果没有一个企业雇佣任何员工，那就不存在统筹。以前常讲分工不同，现在内外拿的差距太大。全部社保都应当完全归劳动者所有。如果想收那就加税得了，可以把所得税调成30%。再有就是大力缩减财政饭人员，大力推广AI提升效率。小时候老家读书，老师常激励我们长大不要成为造粪机器。再者，为了体现优越性，统筹部分可由各级国企央企年度利润分红补充，彻底解决所有的问题，也有利于提振消费。

社保应该和公积金一样，完全由劳动者所有！

有些说部分企业被约谈，可以打个七折啥的，咳！

以上不代表本人观点，也和本人无关。谢谢！

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半山行人 LV7 路人
1楼

那全球各地旅游打卡跳广场舞的老头老太的退休金谁发？

5-23 21:45
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鹿城凡夫 LV12 巡抚楼主
2楼

普通工人干十几个小时才拿几个钱？

5-23 21:53
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子非我 LV14 妃子
3楼

无所不用其极

5-23 21:59
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子非我 LV14 妃子
4楼

孙先生要是看到他推翻的封建社会是这样的结果，还不如让他烂在厂里

5-23 22:01
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wangkx6666 LV11 知府
5楼

唉又打折了，可以分三年调整到位

5-24 05:25
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用户名违规16 LV12 路人
6楼

交得多拿得多的应该是正常的，有些人员交的社保是按最少最低交的人员的十倍，交纳社保时间又长，最后个人社保账户余额是这个最少交纳人员的20倍，退休待遇也就是这个退休待遇人员的十二三倍，虽然拿得高，但明显还是缴得多拿得少(相对而言)，多缴的人员还是作出了一定的牺牲~

5-24 06:29
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用户名违规16 LV12 路人
7楼

如果大家退休待遇都拿一样的标准，那每月少缴社保谁不会，早早不上班达到最低工龄就去躺平谁不会？

5-24 06:32
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友果在线 LV6 县主
8楼

咱们一会儿叫社会保险，一会儿叫社会保障。这俩概念，本来是不一样的。但上面是想既要又要
叫保障的，应该是保全民。这个应该控制在5%以内，用于发放最低生活保障。
其余的保险，应该直接归个人所有，叫保险或者存款都行。其实之前鼓吹的个人养老金，是有道理的，但是前提是现有的养老金比例应该大幅下调到5%以内
另外比如说生育险，改为生育保障金或者生育税，用到全民身上，其实更合理。只要生了孩子，不论是否交社保，应该都可以领取生育津贴。现在生孩子少了，生育险资金理论上应该结余多了，但是也没有降低的说法

5-24 07:39
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论天下 LV11 路人
9楼

现在社保缴纳已经成为底层老百姓《灵活就业人员》的负担了，谈何优越感

5-24 09:20
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德心门诊 LV9 通判
10楼

不管是社会保险和社会保障，都是取之于民用之于民才是，只是现在搞得好像是社会财富分配机制，掌握话语权的人多拿，离权利中心远的人少拿。国家提供的应该是全民统一的福利，比如每人每月五千，这个金额可高可低，但必须是中国人都一个标准，共同享受社会发展成果。至于有些人要求高福利高待遇，这个完全可以交给市场解决，而非权利主导。上到国家统治者，下到普通百姓，大家都知道退休后有个稳定的预期，有兜底的待遇，就不会产生这样那样的诸多问题，生儿为人，生儿不平等，那社会主义国家的存在不就是要去努力追求平等吗？有好些话想说，似乎又说不到点子上，能力认知有限，还需广大能人志士添砖加瓦，把这个制度建设的推来越好才是。

5-24 09:24
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