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2024-8-4 曲漾来自江苏昆山论坛

来源：政务昆山

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独孤江湖 LV6 县主
1楼

能打通吗

8-4 22:03
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亮剑中原 LV14 尚书
2楼

不错不错

8-5 06:13
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山前听众 LV4 路人
3楼

能通是好事

8-5 07:54
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她大爷 LV15 宰相
4楼

8-5 08:06
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土鸡蛋牛菜菜 LV9 婉仪
5楼

谢谢。。。。

8-5 11:16
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越想越心痛 LV2 里胥
6楼

关键就是能不能打通，不要打电话过去天天占线

11-11 11:06
1 回复
riyue明 LV1 路人
7楼

很好，但是能不能打通是个问题，打通了有没有人接是另一个问题，最关键的是这两个问题！

11-15 13:14
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瘦子石 LV7 路人
8楼

越想越心痛:关键就是能不能打通，不要打电话过去天天占线 (2023-11-11 11:06) 越想越心痛

一般都能啊，江浙地区的政务服务营商环境肯定在全国前列

12-11 11:09
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新时代养蜂人油腻大叔
9楼

好好好！

1-16 10:25
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独行66天下 LV7 县丞打工人
10楼

町洋机电（中国）有限公司。随意违法解雇员工，干了8年多，因为公司克扣员工工资，员工找公司领导多次都不解决，都不处理，态度强硬，，没办法，员工才申请仲裁，就因为仲裁了公司，公司打击报复员工，虚构员工违反厂规，以下就是随意处罚我的理由，公司在千灯仲裁庭提交的视频中没有任何显示我离岗的视频，都是信口雌黄，无中生有，所有的意见，签名人都不写日期并且事实理由都不匹配，都不存在。公司还是按照这样的执行？？，现在都没人管吗？仲裁2023年11月18号开庭的，2023年12月18号判决公司补发克扣我的工资，证明公司克扣我的工资，这个事情是成立的，公司在没有开庭之前都给仲裁委的说，不管你怎么判，我都要去上诉，就这样光明正大的干扰司法，并且按照员工手册，（假设）这个证据是成立的，经理，科长，部长，都批示的是小过，到了总管理部台湾人周玉蟾那里都是大过了，也就是说，不管你有没有违反厂规，说记你大过就是记大过，不需要理由，也不需要事实。

3-22 21:38
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