现在出来打工求职的人真的这么不能说吗？为了人留下就得毫无底线的容忍？
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昆山论坛
我是一名机械公司的部门班组长，去年10月份由于工作岗位需要，招进来一位河南籍的临时工兄弟，因这位兄弟平时做事比较勤恳，虽然效率不比正式员工，但想着刚上手的人，也不好过高要求，从不会到熟练，手把手教会他部门基本所有技能（设备操作），期间报废工件无数，但从来没有责怪过，担心其失去耐心，总是安慰他东西坏了就坏了 没关系，最重要是注意安全。就这样，来到了1月，告知我觉得工作还不错，想转正了，行，我跑上跑下联系人事办手续，结果第二天又说今年要1月20号回家，暂时不想转正（怕请不到假），好，依你，先不转，明年我这随时欢迎你再来。 大概是1月月11号，又忽然来找我，说家里疫情原因，回去要隔离，不准备回家过年了，想马上转正，好，没说的，再帮你跑一次，期间各种手续 忙前忙后， 他的微信语音不断“帮帮忙，抓紧点，歇不起，一天抽烟吃饭几十块 耗不起” 我都予以解释办手续要时间，然后他就去自己各种催人事，人事已经被催烦了，来找我抱怨，最终在1/13号手续办完由临时工转为正式员工，在转正的第一时间，我就找到我的上级主管，说明这位兄弟在之前工作中表现良好，可以考虑给其底薪适当增加与老员工相同并缩短其试用期限，主管门也是当场同意。 重点来了，上班第一天，晚上加班，本来应该是一个小时完成的工作做了三个小时，期间去卫生间待了30分钟，结果被我碰到靠在窗户边玩手机，当时我也没说什么，在下班后，路上碰见就问问怎么晚上效率不太高，是不是哪里有问题，并且我还好言好语说明，临时工和正式工是不一样的，要适当的提高点效率，并且在卫生间靠在窗口长时间玩手机是不对的（真的是平时聊天的语气，完全没有任何责怪口气）。好嘛，今天上午直接不来上班了，原来昨天晚上就和我手下的兄弟抱怨过了，说我说他了 不想干了，今早直接把我的微信电话拉黑，人事打电话过去假装不是本人。在此，真觉得特别无奈，现在的人真的连最基本的说一说都不行了吗？还是我得为了人留下就得毫无底线的容忍？
游客
做自己的女王，站在舞台中央，绽放着光芒
