别说20年前了，那时候刚加入世贸，经济开始快速发展的时候，企业没那么多。和十年前比吧，你们去看看 现在top的企业，同样岗位，2010-2016年对用人的要求和现在对用人的要求。以及岗位数量的区别。
所谓学历贬值，体现在求职者方面就是机会少，竞争激烈，岗位要求还高。
考编的我不懂，事业单位，做老师医生，是不是要求越来越高，岗位是不是越来越少？
Top 的一些体面的岗位，以前的各行各业的外企，现在岗位要求比之前高，招人的岗位还少。
就是操作工，都少了多少岗位。
以前工业区附近画成格子间的及其好租的出租房，小吃街，和以前应该也是没法比。
人都是通过自身感受来判断所处的世界，我十几年在外企，制造业，汽车行业，在中国，亚洲的供应链里看，我看到的情况不好，所以看法消极了点。
同样也有很多人，很幸运不用负重前行，或者所在行业很幸运，比如电车供应链，或者其他风口行业，或者承接了一些外企丢掉的业务，从人员设备稼动率利用率现在看不出颓势，所以还没有经济下行的感受。
都可以理解。
8秒前 来自江苏
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