别说20年前了,那时候刚加入世贸,经济开始快速发展的时候,企业没那么多。和十年前比吧,你们去看看 现在top的企业,同样岗位,2010-2016年对用人的要求和现在对用人的要求。以及岗位数量的区别。
所谓学历贬值,体现在求职者方面就是机会少,竞争激烈,岗位要求还高。
考编的我不懂,事业单位,做老师医生,是不是要求越来越高,岗位是不是越来越少?
Top 的一些体面的岗位,以前的各行各业的外企,现在岗位要求比之前高,招人的岗位还少。
就是操作工,都少了多少岗位。
以前工业区附近画成格子间的及其好租的出租房,小吃街,和以前应该也是没法比。
人都是通过自身感受来判断所处的世界,我十几年在外企,制造业,汽车行业,在中国,亚洲的供应链里看,我看到的情况不好,所以看法消极了点。
同样也有很多人,很幸运不用负重前行,或者所在行业很幸运,比如电车供应链,或者其他风口行业,或者承接了一些外企丢掉的业务,从人员设备稼动率利用率现在看不出颓势,所以还没有经济下行的感受。
都可以理解。
8秒前 来自江苏
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